<tt id="nhcza"></tt> <b id="nhcza"></b>
  1. <b id="nhcza"></b>
  2. <u id="nhcza"></u>
    1. <source id="nhcza"></source>

      俊才首页 > 人才政策 > 女职工在孕期的工资规定

      女职工在孕期的工资规定

      2020-07-31 15:25:00 来源: 互联网

      《劳动合同法》第35条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


      《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。


      第6条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。


      对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。


      怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

      粉嫩极品国产在线观看,天天爽夜夜欢免费视频,人与动人物xxxx国产,日日摸夜夜添夜夜添国产91 海南讯比文化有限公司 海南讯比文化有限公司